Firmato protocollo per la tutela dell’occupazione nel settore termale
In vista dei prossimi bandi di gara per l'acquisizione delle quote azionarie delle Terme, la Regione si è impegnata ad assumere tutte le iniziative per il mantenimento e la continuità dei livelli occupazionali e reddituali del personale, compresa un’analisi di verifica economica e finanziaria dei soggetti investitori.
18 GEN - È stato siglato stamani in Regione Toscana il Protocollo d'intesa per la tutela dell'occupazione dei lavoratori delle Terme di Casciana, Chianciano e Montecatini. A sottoscriverlo, l’assessore regionale all’ambiente
Federica Fratoni, i Comuni di Casciana Terme Lari, Montecatini Terme e Chianciano Terme, e i rappresentanti delle organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil regionali.
In virtù del protocollo, tutti i soggetti che parteciperanno ai prossimi bandi di gara per l'acquisizione delle quote azionarie delle Terme dovranno d’ora in poi aver necessariamente preso visione del protocollo firmato oggi, condizione preliminare che la Regione si è impegnata a inserire nei futuri bandi.
Tra le altre cose, attraverso il protocollo la Regione Toscana si impegna, nel garantire il rilancio e la qualificazione del sistema termale, a porre in essere ogni azione utile alla salvaguardia dell’occupazione. In particolare ad assumere tutte le iniziative per il mantenimento e la continuità dei livelli occupazionali e reddituali del personale. A questo scopo verrà operata un’analisi di verifica economica e finanziaria dei soggetti investitori.
18 gennaio 2018
© Riproduzione riservata
Altri articoli in QS Toscana
Quotidianosanità.it
Quotidiano online
d'informazione sanitaria.
QS Edizioni srl
P.I. 12298601001
Sede legale e operativa:
Via della Stelletta, 23
00186 - Roma
Direttore responsabile
Luciano Fassari
Direttore editoriale
Francesco Maria Avitto
Copyright 2013 © QS Edizioni srl. Tutti i diritti sono riservati
- P.I. 12298601001
- iscrizione al ROC n. 23387
- iscrizione Tribunale di Roma n. 115/3013 del 22/05/2013
Riproduzione riservata.
Policy privacy