Infermieri: pronti 4.500 posti di lavoro, ma mancano i candidati

Lo rileva l'indagine del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere e ministero del Lavoro, che segnala lo stesso problema per i farmacisti, seppur in numero ridotto.

02 AGO - Infermieri, anzitutto, e poi farmacisti. Sono queste le figure professionali “introvabili” della sanità. Lo rileva l'indagine del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere e ministero del Lavoro, secondo la quale, in generale, le maggiori difficoltà di reperimento di lavoratori si riscontrano per i dirigenti (48%), per le professioni intellettuali, scientifiche e a elevata specializzazione (35,5%) e per gli operai specializzati (35,2%).

In particolare, per gli infermieri sarebbero pronti 4.500 posti di lavoro, ma le aziende non riescono a coprire il 49,9% dei posti a causa della mancanza di candidati. E la Regione dove la carenza si fa sentire di più è la Lombardia, dove mancano quasi 600 infermieri. Situazione simile per i farmacisti, con  oltre 1.200 assunzioni ma difficili da reperire per 45,8%. In questo caso, la Regione più in difficoltà è il Veneto, dove servirebbero 190 farmacisti in più.

Sarebbe il percorso di innalzamento professionale delle risorse umane, secondo Unioncamere, a fa risaltare il problema del disallineamento tra domanda e offerta di lavoro: per oltre 147mila assunzioni messe in programma, le imprese segnalano serie difficoltà di reperimento, pari quest’anno al 26,7% delle entrate programmate, 6,2 punti percentuali in più del 2009. Non a caso le difficoltà di reperimento, per il ridotto numero di candidati o per la loro inadeguata preparazione, è massimo (48%) per i Dirigenti (richiesti comunque in numero contenuto), poco inferiore per le professioni intellettuali, scientifiche e ad elevata specializzazione (35,5%) e per gli Operai specializzati (35,2%), mentre si riduce progressivamente per le altre famiglie professionali.
Le prime 4 figure di alto profilo con almeno 1.000 assunzioni previste più difficili da reperire
Valori assoluti arrotondati alle decine
 

Figura	Assunzioni totali previste	Assunzioni difficili da reperire		% assunzioni previste a tempo indeterminato	Regione con maggiori difficoltà di reperimento e numero di assunzioni "difficili"
		N°	%
Addetto marketing	1.320	660	50,0%	69,3%	Toscana (212)
Infermiere	4.520	2.250	49,9%	56,9%	Lombardia (578)
Farmacista	1.240	570	45,8%	49,6%	Veneto (190)
Sviluppatore software	2.310	960	41,6%	64,3%	Lombardia (238)

Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2010

02 agosto 2010
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