7 dicembre -
“Si è dimostrata l'assoluta praticabilità della valutazione di performance individuale per tutto il personale, è emersa la positiva accoglienza della valutazione stessa da parte dei dipendenti, si sono evidenziati il suo ruolo di leva fondamentale per l'apprendimento organizzativo e l'importanza degli strumenti di governance dei processi valutativi messi in atto”. Questi gli elementi che per Renato Brunetta rendono i risultati della sperimentazione nazionale delle performance individuale nelle Aziende sanitarie italiane “particolarmente soddisfacenti”. In una nota diffusa nel pomeriggio, dopo la presentazione dei dati avvenuta a Roma, Brunetta ricorda che “il progetto costituisce un caso pressoché unico di sperimentazione di una norma prima della sua fissazione giuridica” e ha fatto registrare un “risultato eccellente” che ha messo in evidenza “non solo il coraggio e la buona volontà delle Aziende sanitarie partecipanti, ma anche la maturità politica della riforma e il buon accoglimento dei suoi principi e delle innovazioni da essa apportate da parte dei dipendenti pubblici, in un settore tanto delicato quanto strategico per il benessere degli italiani”.
La nota del ministero della Funzione Pubblica annuncia quindi che i risultati e le caratteristiche delle attività di sperimentazione verranno illustrati in dettaglio in un convegno in programma il 20 gennaio 2011.