Stress da lavoro. Al via campagna europea "Healthy workplaces"

Lo stress è la causa di circa il 50-60% delle giornate lavorative perse. I lavoratori che ne sono colpiti hanno difficoltà a concentrarsi, fanno più errori e sono soggetti ad incidenti più frequenti. Il messaggio della campagna è indirizzato soprattutto ai datori di lavoro: lo stress dei dipendenti può e deve essere essere gestito.

08 APR - Lo stress è uno dei problemi di salute, legati all'attività lavorativa, tra più diffusi in Europa al punto che si ritiene possa essere la causa della maggior parte delle giornate lavorative perse. L’Agenzia europea per la sicurezza e la salute al lavoro ha infatti stimato che il 50-60% della assenze dei dipendenti è dovuto a sindromi legate allo stress da lavoro, e in particolare alla gestione sbagliata da parte dei capi. Per dare risalto a questa problematica l'Unione europea ha deciso di lanciare la Healthy Workplaces Campaign 2014-2015. L'obiettivo è quello di sensibilizzare a questa tematica lavoratori e aziende.
 
“Lo stress è il secondo problema di salute riportato dai lavoratori - ha spiegato il commissario europeo responsabile di occupazione, affari sociali e inclusione, Laszlo Andor -. L’impatto dello stress lavoro-correlato ha anche una ricaduta economica importante per via dell’assenteismo e del carico di spesa sul sistema sanitario”. Il messaggio rivolto ai datori di lavoro è chiaro: lo stress dei dipendenti può e deve essere essere gestito, con lo stesso impegno con cui si affrontano le tematiche legate alla sicurezza. “Un luogo di lavoro salutare – ha evidenziato il commissario Andor – porta a una maggiore produttività e alla creazione di pensionati in migliori condizioni generali di salute”.  

I lavoratori colpiti da stress hanno difficoltà a concentrarsi, fanno più errori e sono soggetti ad incidenti più frequenti sul lavoro. Inoltre, una pressione psicologica prolungata può causare gravi problemi di salute come le malattie cardiovascolari o muscolo-scheletriche, con conseguenze importanti sul rendimento del lavoro e sul tasso di assenteismo .

Sul sito healthy-workplaces.eu sono già disponibili alcuni strumenti pratici per individuare e prevenire il disagio psicologico in ufficio e per promuovere efficaci strategie di prevenzione delle più diffuse malattie stress-correlate. 

08 aprile 2014
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