Covid. Allarme Nursing Up: “In Italia mancano oltre 50 mila infermieri”. Maglia nera alla Campania (10-12 mila). Ma sulla gestione dell'emergenza pesa anche la disorganizzazione

Al secondo posto, per carenza di personale infermieristico necessario per fronteggiare l’emergenza pandemia, c’è la Lombardia: 5.000. Segue il Piemonte, 3.500, ma anche la Liguria inizia ad essere in affanno. E alla carenza di personale, denuncia il Nursing Up, si aggiunge “la disorganizzazione, il precariato, i nuovi turni massacranti, gli spostamenti ‘tappabuchi’ di colleghi da un reparto e da un ospedale all’altro, senza logica, penalizzando reparti no-covid a irrimediabile rischio chiusura, a fronte di pochissime nuove assunzioni”.

27 OTT - “Carenza di infermieri cresce di giorno in giorno, livelli oltre la soglia di emergenza nelle aree Covid del SSN. Ma non è solo il nemico pandemia a preoccuparci. Gli scenari dell’organizzazione interna, da regione a regione, sono desolanti. La coperta è corta, non si possono spostare infermieri da un posto all’altro, accorpando reparti o lasciandone scoperti altri. Siamo nel caos". A lanciare l'allarme è il presidente del sindacato Nursing Up, Antonio De Palma. 


De Palma definisce “impietosi i dati del nostro nuovo report, frutto di un monitoraggio costante con i nostri referenti regionali. Si va dalla richiesta di 5mila colleghi in Lombardia, fino ai 10mila con picchi di 12mila della Campania. Ma sono gli scenari interni che ci vengono raccontati dai nostri professionisti della sanità a preoccuparci di più. Pericolosi accorpamenti di reparti chiave per la salute dei pazienti, svuotamenti di pronto soccorsi dove il personale viene dirottato gioco forza nelle aree Covid, soprattutto nei piccoli ospedali. Poche, pochissime assunzioni, a fronte dei numeri dell’emergenza e della crescente richiesta di ricoveri per pazienti contagiati. Dove andremo di questo passo? Come potremo sconfiggere il nemico con questa organizzazione così deficitaria?”. Secondo i dati del Nursing Up, “in sintonia con quelli della FNOPI, nel 2019 la carenza di infermieri si assestava su oltre 50.000  unità in Italia, che con l’effetto di Quota 100 sarebbero saliti in 3 anni  anche fino a 75.000".
CAMPANIA. La Campania è al primo posto assoluto per carenza di infermieri per fronteggiare l’emergenza pandemia. "Tra le 10 e le 12mila unità di professionisti della sanità mancano all’appello per fronteggiare il nemico”, spiega De Palma. Al secondo posto c’è la disastrata Lombardia. Segue il Piemonte. "Ma sono gli scenari interni, la disorganizzazione, il precariato, i nuovi turni massacranti, gli spostamenti ‘tappabuchi' di colleghi da un reparto e da un ospedale all’altro, senza logica, penalizzando reparti no-covid a irrimediabile rischio chiusura, a fronte di pochissime nuove assunzioni, a far scattare l’allarme, ben oltre la soglia di emergenza”, spiega il presidente Nursing Up.

LOMBARDIA - “Nel 2019 - riferisce il Nursing Up - per la Lombardia la carenza si attestava a circa 5000 unità di personale infermieristico. In un anno è cambiato ben poco, anzi la pandemia richiede un incremento di personale infermieristico e di supporto, per il maggior impegno e rischio nell'assistenza erogata ai pazienti Covid positivi, cosa che al momento non è affatto avvenuta nella Regione in assoluto più colpita dal coronavirus nella prima ondata della scorsa primavera”.

“I nostri referenti - racconta De Palma - ci illustrano di scenari interni preoccupanti, per non dire disastrosi. I pronto soccorso dei piccoli ospedali della provincia, come Sesto San Giovanni, rischiano di chiudere in tempi brevi. Cosa sta succedendo? I grandi presidi ospedalieri della città metropolitana come il Policlinico, come il Papa Giovanni XXIII e come il Niguarda stanno cedendo i loro infermieri alle aree covid della Fiera di Milano e di quella di Bergamo. Nella prima ci sono 150 posti letto di terapia intensiva, e secondo il documento Linee d’indirizzo regionali per la rideterminazione delle dotazioni organiche', il numero di infermieri necessari per posto letto, per la terapia intensiva è pari a quasi 2 unità, e sono numeri al ribasso, declinati per le esigenze in condizioni ordinarie. A Bergamo si devono coprire 50 posti letto di terapia intensiva con lo stesso numero di personale sanitario”.

“Da dove pesca la Regione? Ma dagli altri ospedali della città naturalmente! In un pericoloso gioco della coperta che da una parte ci copre i piedi ma dall’altra ci lascia scoperto il torace e il viso. E da dove recupereranno personale questi presidi? Ma dai nosocomi più piccoli, portando molti reparti sull'orlo della chiusura e limitando fortemente il servizio sanitario per un numero di pazienti elevatissimo come quello dell’hinterland milanese. Senza dimenticare che in tutto questo marasma, oggi, ammalarsi di qualsiasi altra patologia che non sia il covid risulta altamente rischioso”, continua De Palma allarmato.

CAMPANIA - “La carenza di infermieri in tutta la Regione oscilla tra le 10mila e le 12mila unità. Numeri incredibili che però non sorprendono pensando ai tagli messi in atto negli ultimi anni. Che succede in Campania? “I numeri anche qui sono impietosi. A fronte di circa 600 posti di terapia intensiva nel complesso del territorio regionale, il 70 per cento è già occupato da pazienti. Che fine faranno i nuovi contagiati se si dovesse superare la fatidica soglia? Qui non accade come in Lombardia, non si spostano gli infermieri come al Monopoli, ma si accorpano i reparti. Incredibile ma vero, a Solofra, in provincia di Avellino, per far spazio a 37 pazienti covid del Moscati della città capoluogo, sono stati chiusi ben cinque reparti fondamentali per la salute di un indotto di 100mila pazienti. Alienando quasi totalmente il servizio sanitario di un ospedale come il Landolfi, dove restano aperti solo analisi di laboratorio e radiologia, e facendo inviperire i sindaci e i cittadini”.

“Intanto - evidenzia il presidente Nursing Up - gli infermieri contagiati sono già 25. Che fine hanno fatto le nostre costanti richieste di monitoraggio del personale? Occorre un tampone completo per tutti gli operatori ogni 20 giorni e un test rapido giornaliero prima che ogni collega prenda servizio e contatto con i pazienti. Dobbiamo arrivare a mille morti al giorno affinché tutto questo avvenga?”.


PIEMONTE - Il sindacato parla di “3500 il numero di infermieri mancanti per fronteggiare oggi la battaglia contro il Covid”. E proprio ieri segretario regionale Piemonte del Nursing Up, Claudio Delli Carri puntava il dito contro Governo e Regione perché “sono passati mesi nei quali i nostri appelli sulle necessità di assunzioni a tempo indeterminato con contratti decenti, sono sempre rimasti inascoltati e ora invece ci si ritrova di nuovo in emergenza? Hanno fatto bandi offrendo contratti capestro che durano 3 o 4 mesi al massimo che sono andati, prevedibilmente, deserti perché i professionisti non li hanno accettati”. “Ora - proseguita Della Carri - , nel timore di non reggere all’onda dei nuovi contagi, vogliono richiamare in servizio i pensionati e fanno bandi per gli studenti del terzo anno da mandare negli Usca a fare tamponi? È un fatto incomprensibile che non possiamo accettare. Possibile che nessuno al Governo o in Regione abbia compreso la fondamentale necessità di fare assunzioni reali e a tempo indeterminato di infermieri e Oss?”.

LIGURIA - "La situazione è precipitata in quella che sembrava una Regione che riusciva a tenersi a galla”, riferisce De Palma. Che spiega: "Ci sono arrivate notizie indecorose del pronto soccorso del San Martino di Genova con barelle ammassate nel pronto soccorso, e pure quelle sarebbero finite. Il Presidente Toti ha promesso 500 assunzioni: ma dove troveranno 500 infermieri in un momento in cui anche le RSA denunciano una carenza strutturale paurosa? Non comprendiamo davvero cosa si crede di realizzare con soli 500 infermieri, oggi che un tale numero di assunzioni non basterebbe nemmeno per compensare il turn over di quelli che sono andati in pensione senza essere sostituiti”.

27 ottobre 2020
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