Cardarelli. Ai nastri di partenza un’asilo nido aziendale per i figli dei dipendenti

L’apertura è prevista per il mese di settembre, avrà una superficie di circa 300 mq, con 190 mq esclusivamente ai bambini. Ad annunciarlo il Dg Ciro Verdoliva: “Grazie ai servizi del asilo nido si agevolerà il rientro al lavoro delle donne dopo il periodo di astensione per maternità. Un progetto in linea con la politica del Governatore De Luca”

14 MAR - “In tempi brevissimi il Cardarelli si doterà di un asilo nido aziendale dedicato ai figli dei dipendenti”.
L’annuncio di un nuovo passo in avanti dell’Azienda Ospedaliera più grande del Mezzogiorno d’Italia arriva direttamente dal Airettore generale Ciro Verdoliva.
“Un progetto – aggiunge – al quale teniamo moltissimo a cui già da tempo stiamo lavorando. Del resto il progetto di poter avere al Cardarelli un asilo nido aziendale è in linea con la politica del Governatore De Luca, impegnato per una sanità d’eccellenza anche per chi nella sanità ci lavora, e con la programmazione in materia di Pari Opportunità dell’Assessore regionale Chiara Marciani. Non sfuggirà a nessuno che, con i servizi che verranno resi da questa struttura, si agevolerà significativamente il rientro al lavoro delle donne dopo il periodo di astensione per maternità”.
Strutture come l’asilo nido del Cardarelli sono infatti centrali per offrire una risposta concreta alle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori, facilitando un maggiore equilibrio tra vita lavorativa e vita familiare. L’asilo nido del Cardarelli avrà una superficie di circa 300 metri quadrati (con 190 metri quadrati dedicati esclusivamente al benessere dei piccoli ospiti) e sarà ospitato nel padiglione F al primo piano. La realizzazione è prevista entro il mese di settembre del 2017.
“Con questa iniziativa – sottolinea una nota – la direzione strategica del Cardarelli, guidata dall’ingegnere Ciro Verdoliva, intende proseguire con forza nel rilancio dell’Azienda Ospedaliera, non solo come eccellenza della sanità campana, ma anche come esempio nazionale di attenzione all’umanizzazione delle cure e degli ambienti di lavoro. Perché no, con un occhio di riguardo nei confronti delle donne”.

14 marzo 2017
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